2023年12月8日《檢察日報》6版 檢論

集成“三個系統(tǒng)” 推進檢察工作現(xiàn)代化

安徽省定遠縣檢察院

黨組書記、檢察長　雍自明

集成績效管理系統(tǒng)，激發(fā)隊伍活力。我院創(chuàng)新制定季度單項績效獎懲辦法、年度綜合績效管理辦法、員額檢察官貢獻度排名等制度，通過系統(tǒng)化績效管理，激發(fā)隊伍活力。其中，季度單項績效獎懲辦法，是將各種重點難點工作設置成考核指標，分季度兌現(xiàn)績效獎勵。年度綜合績效管理辦法即每年度以部門為單位，綜合黨建、業(yè)務、管理等方面工作，從9個部門中評定3個優(yōu)秀部門，頒授流動紅旗。2021年以來，我院獲得全國檢察機關“文明接待室”、第十二屆安徽省文明單位、2022年度滁州市基層院檢察工作先進單位等多項榮譽，集體和個人受市級以上表彰45次。

集成質(zhì)量管理系統(tǒng)，緊盯業(yè)務質(zhì)量。我院推行聽庭評議、文書評查、重點案件現(xiàn)場評查、案卡抽檢等制度，通過嚴格落實形成長效機制，促進案件質(zhì)量有效提升。其中，聽庭評議是由3位以上檢察官對出庭公訴人現(xiàn)場進行觀摩評議，從儀態(tài)舉止、語言表達、庭前準備、舉證質(zhì)證、庭審辯論等多維度進行打分，評定出不合格、合格、良好、優(yōu)秀等次。文書評查則是組織專門人員定期對檢察辦案中終結(jié)性、公開性文書進行評查，評查著眼于文書格式的規(guī)范性、內(nèi)容的合理性以及語言表達的嚴謹性。在滁州市基層檢察工作考核中，我院連續(xù)4年位居全市前列。

集成執(zhí)行力管理系統(tǒng)，突出執(zhí)行效率。我院實施全鏈條閉環(huán)管理，壓緊壓實責任，有效完成各類部署事項；實行會議秘書制度，為黨組會、檢察長辦公會、檢委會等分別設置一名兼職秘書，負責議題收集、審核和呈報，議程集約安排和規(guī)范，決議執(zhí)行的協(xié)調(diào)和督辦，會議資料整理和歸檔；實施“督辦臺”制度，在樓道設置“督辦臺”大屏幕，由辦公室將會議秘書報送的各類會議決議公示于上，對于超期未完成的決議事項以紅色字體警示通報，會議秘書也會對即將到期事項提醒具體承辦人加快辦理進度；強化檢務督察功能作用，由一名副檢察長級檢察員專門負責檢務督察工作，并將各項工作任務的落實作為檢務督察重點；檢務督察人員對“督辦臺”超期事項進行詢問，對無正當理由未完成任務的人員給予相應問責處理；實行到會檢討制度，對執(zhí)行不力人員要求在院務會上說明理由并進行檢討，倒逼干警轉(zhuǎn)變作風、落實責任。執(zhí)行力系統(tǒng)建設有力解決了隊伍中存在的庸懶散問題，夯實了基層院建設發(fā)展根基。2023年，我院做法獲評全省檢察機關2022年度基層院建設典型經(jīng)驗。