近日，含山縣檢察院通過公開聽證，成功化解一起久訴不決的上訪案。
2010年3月起，年屆62歲的吳某受含山縣某勞務公司指派到我省某水泥公司從事清潔崗位工作，至2020年1月，該勞務公司與吳某解除了勞務關系。吳某認為，勞務公司和水泥有限公司與其解除勞動關系，應給付解除勞動關系經(jīng)濟補償金、工資差額及賠償金。協(xié)商無果后，吳某于2020年將該勞務公司、水泥公司起訴至含山縣法院，請求判令其給付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金、工資差額及賠償金。含山縣法院認為，吳某在2010年3月已超過62周歲，其無論與含山縣某勞務公司還是與安徽某水泥公司都只能形成勞務關系，而非勞動關系，其基于勞動關系提出的訴訟請求無法律依據(jù)，遂判令駁回吳某訴訟請求。吳某不服一審判決，向馬鞍山市中級法院申請再審。馬鞍山市中級法院裁定駁回其再審申請。吳某于是向檢察機關申請監(jiān)督。
含山縣檢察院受理后，通過審查原審卷宗、對當事人進行調(diào)查走訪，承辦檢察官認為原審判決在事實認定、法律適用上并無不當。但如果直接不支持吳某的監(jiān)督申請，當事人之間的矛盾仍然無法化解，很可能“案結(jié)事不了”，轉(zhuǎn)化為信訪案件。因此在該案辦理期間，承辦檢察官通過多次和吳某溝通，了解到吳某的心結(jié)：原來和吳某一同提起仲裁、訴訟的還有其他幾個同事，他們的訴訟請求因為符合法律規(guī)定都得到了法院的支持，吳某堅持認為自己的情況和他們類似，結(jié)果卻截然不同，吳某內(nèi)心一時無法接受。承辦檢察官決定舉行公開聽證會，讓釋法說理更透明。
今年2月17日，含山縣檢察院舉行了公開聽證會，特邀到會的6名聽證員都表示，雖然吳某的訴求不符合法律規(guī)定，但考慮到吳某年事已高，為了化解信訪隱患，建議檢察機關對雙方進行調(diào)解。承辦檢察官向吳某深入釋法說理，將評議意見和檢察機關處理結(jié)果向其進行了詳細說明，不但給吳某詳細的分析了案件事實、證據(jù)采信和法律適用，還和其同事的案件作對比，最終吳某認識到自己的訴訟請求確實不符合法律規(guī)定，表示愿意接受調(diào)解。后承辦檢察官前往該水泥公司，經(jīng)溝通，該水泥公司出于人道主義答應給吳某一定的補償，吳某承諾不再因此事信訪，雙方最終達成和解，都對處理結(jié)果表示滿意。
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